关于公司入职需提供配偶身份证复印件是否合法的问题，需结合法律规定及实际情况判断。该做法一般不合法，但存在例外情形。1.若公司要求提供的配偶身份证复印件与劳动合同直接相关（如岗位涉及需家庭背景审查的涉密岗位），则可能合法：例如某些涉及国家秘密的岗位，用人单位需对员工家庭成员背景进行审查，此时要求提供配偶身份证复印件属于与劳动合同直接相关的基本情况，员工应如实提供。2.若公司要求提供的配偶身份证复印件与劳动合同无关（如普通行政岗位仅为“存档需要”），则不合法：普通岗位的工作内容与配偶身份无直接关联，公司无权收集该信息。关于公司入职需提供配偶身份证复印件是否合法的问题，需结合法律规定及实际情况判断。该做法一般不合法，但存在例外情形。1.若公司要求提供的配偶身份证复印件与劳动合同直接相关（如岗位涉及需家庭背景审查的涉密岗位），则可能合法：例如某些涉及国家秘密的岗位，用人单位需对员工家庭成员背景进行审查，此时要求提供配偶身份证复印件属于与劳动合同直接相关的基本情况，员工应如实提供。2.若公司要求提供的配偶身份证复印件与劳动合同无关（如普通行政岗位仅为“存档需要”），则不合法：普通岗位的工作内容与配偶身份无直接关联，公司无权收集该信息。

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