单位未交医保，损失由单位承担。依据《社会保险法》，单位有缴纳医保义务，未缴纳则需赔偿员工医疗费用损失。不及时处理可能导致员工健康受损，单位面临高额赔偿。
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单位未交医保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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单位未交医保需赔偿。操作方式：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与单位协商，要求补缴并赔偿损失；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求单位承担医疗费用及赔偿。

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